育才觀：結合公司戰略發展的需要，對員工進行有計劃的培訓，提高員工的基本素質；

  選才觀：德才兼備，內外并重；任人唯賢，平等競爭；

  用才觀：用人不疑，敢于授權；人盡其才，不求全責備；

  留才觀：拓展員工發展空間，保障并提高員工的經濟利益；主要是用待遇和事業留人。