9月13日，豐潤建設集團本著溝通、管理、執行等議題召開民主生活會。此次生活會目的在于促進各部門管理人員的感情，加深彼此的了解。正所謂在發現錯誤中醒悟，在改變錯誤中成長，豐潤人從沒有停止過讓自己學習成長的機會。

       豐潤建設集團所有高管及中層管理人員參加了此次民主生活會，與會上進行了深刻的批評與自我批評，融洽了團隊間的契合度，解決了很多伙伴心里的困擾，相信未來的豐潤定會有更多驚喜帶給大家，讓我們拭目以待！

        在批評與自我批評中，領導班子成員逐一發言，對號入座、揭短亮丑，勇于從主觀層面找原因，并對公司職員所提的意見建議和反映的問題有回應、有說明、有反思。

        會議主持人吳總在與會的最后總結陳詞表示：沒有良好的溝通就沒有有效的管理，沒有有效的管理就沒有準確的執行。開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識十分重要和必要的。對提出相互批評意見的同事表示認同，提倡堅決不打擊，不報復，必須聽取大家的寶貴意見和建議，認真糾正各自自身的不足，改正錯誤，希望公司以后多開幾次這樣的會議。同時把此次會議精神貫穿至各部門所有同事。

      此次民主生活會，雖然大家紅了臉、出了汗，較了真、碰了硬，“火藥味”濃了一些，但是，民主生活會達到了“團結-批評-團結”的效果，提高了認識、交流了思想、找準了問題、增進了了解。

      樹立新作風的開始，下一步要在整改落實、建章立制方面狠下功夫，對查擺出的問題盯住不放，明確整改的方案和時間表，以實實在在的成效取信于廣大職員。